中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)（08.03）

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知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

（一）利潤(rùn)最大化目標(biāo)

優(yōu)點(diǎn)：有利于資源的合理配置；有利于整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。

缺點(diǎn)：

1、沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。

2、沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。

3、沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系。

4、可能導(dǎo)致企業(yè)短期決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

注：本目標(biāo)另一表現(xiàn)形式是每股收益最大化，除缺陷3，與其他目標(biāo)的缺陷基本相同。

（二）股東財(cái)富最大化（股價(jià)最大化）

優(yōu)點(diǎn)（與利潤(rùn)最大化目標(biāo)比較）：

1、考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，在成熟證券市場(chǎng)下，通常股價(jià)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出敏感的反應(yīng)。

2、一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為，因預(yù)期利潤(rùn)會(huì)影響既期股票價(jià)格。

3、對(duì)上市公司而言，本目標(biāo)容易量化，便于考核。

缺點(diǎn)：

1、只適用于上市公司，非上市公司不能應(yīng)用。

2、上市公司股價(jià)受眾多因素影響，股價(jià)也不能完全準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)真實(shí)狀況。

3、本目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的更多是股東利益，對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

（三）企業(yè)價(jià)值最大化

優(yōu)點(diǎn)：

1、考慮了時(shí)間價(jià)值。

2、考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系。

3、能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為。

4、用代替價(jià)格，避免價(jià)格過(guò)多受外界市場(chǎng)干擾，有效規(guī)避企業(yè)短期行為。

缺點(diǎn)：企業(yè)價(jià)值過(guò)于理論化，不易操作，準(zhǔn)確度量企業(yè)價(jià)值困難。

（四）相關(guān)者利益最大化

利益相關(guān)者包括：股東、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、客戶和供應(yīng)商、員工、政府等

本目標(biāo)主要說(shuō)了以下八點(diǎn)內(nèi)容：（三強(qiáng)調(diào)五保護(hù)）

三強(qiáng)調(diào)：

 1、強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，并將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可承受的范圍內(nèi)。

2、強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，注重企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人的監(jiān)督和控制，建立有效激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)施。

4、關(guān)心員工利益，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和合理恰當(dāng)?shù)母＠觯囵B(yǎng)員工努力地為企業(yè)工作。

5、不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者。

6、關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益，以便保持收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)。

7、加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并注重企業(yè)形象的宣傳，講誠(chéng)信。

8、保持與政府部門的良好關(guān)系。

優(yōu)點(diǎn)：

1、有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

2、體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。

3、本目標(biāo)是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益。

4、體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。

以上四個(gè)目標(biāo)，均以股東財(cái)富最大化目標(biāo)為核心和基礎(chǔ)，否則其他目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

二、利益沖突的協(xié)調(diào)

所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突與協(xié)調(diào)：解聘、接收、激勵(lì)

所有者與債權(quán)人的利益沖與協(xié)調(diào)：限制性借款、收回借款或停止借款。    

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