24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練:違反勞動法律責(zé)任(2022.12.31)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2022/12/31 10:42:32 字體:

堅持做題考場上才能“肆意揮灑”!以下是正保會計網(wǎng)校為考生們準備的中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練,大家快來練習(xí)吧!

多選題

用人單位應(yīng)當承擔違反勞動法律責(zé)任的情形,包括( )。

A、用人單位扣押勞動者身份證 

B、勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案 

C、勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同 

D、用人單位未對未成年工定期進行健康檢查 

E、用人單位與勞動者訂立勞動合同未約定試用期 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動法律責(zé)任。試用期的約定是因用人單位不同而定,可以不約定試用期,但是必須在法律范圍內(nèi)實施。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級基礎(chǔ)知識》(12.31)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級工商》(12.31)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級財政稅收》(12.31)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級金融》(12.31)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》(12.31)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》(12.31)

中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號