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中級經濟師《中級工商》每日一練：企業(yè)薪酬制度設計的原則（07.14）
備考不是一件一朝一夕就可以完成的事情，需要考生一點點的積累。正保會計網(wǎng)校為大家準備好了《工商管理》每日一練，希望大家學有所得！
單選題
企業(yè)內部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，可以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設計的（ ）。
A、公平原則
B、合法原則
C、激勵原則
D、量力而行原則
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查企業(yè)薪酬制度設計的原則。激勵原則是指企業(yè)內部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，避免平均化。利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。
中級經濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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