2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十三）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的說法，正確的是（?。?。

A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限，每滿1年按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付 

B、企業(yè)應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說明經(jīng)濟(jì)性裁員的情況 

C、只要企業(yè)有重大技術(shù)革新情況，就可以經(jīng)濟(jì)性裁員 

D、實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員無須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告 

2、單選題

下列情形中，用人單位可以合法解除勞動(dòng)合同的是（）

A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位還是不勝工作的 

B、員工被認(rèn)定為工傷且為七級(jí)傷殘的 

C、勞動(dòng)者不同意降低月工資收入的 

D、員工患病3個(gè)月無法從事工作的 

3、單選題

某員工的實(shí)際工作年限為20年，其中在本單位工作年限為12年，那么該員工的醫(yī)療期為（　）。

A、18個(gè)月 

B、12個(gè)月 

C、6個(gè)月 

D、9個(gè)月 

4、多選題

關(guān)于非全日制用工的說法，正確的有（?。?。

A、薪酬發(fā)放周期最長不得超過半年 

B、勞動(dòng)者可以選擇是否約定試用期 

C、勞動(dòng)者可以在三個(gè)用人單位工作 

D、雙方可隨時(shí)終止用工 

E、必須訂立書面勞動(dòng)合同 

5、單選題

從理論上來說，如果員工接受的在職培訓(xùn)是一種純粹的一般培訓(xùn)，則處理這種培訓(xùn)的成本和收益的合理方式應(yīng)當(dāng)是（?。?/p>

A.企業(yè)和員工個(gè)人共同支付培訓(xùn)成本，同時(shí)共享培訓(xùn)收益

B.企業(yè)支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益

C.員工個(gè)人支付培訓(xùn)成本并獲得培訓(xùn)收益

D.企業(yè)支付培訓(xùn)成本，員工個(gè)人獲得培訓(xùn)收益

6、單選題

使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一是（?。?。

A、一般培訓(xùn) 

B、非正式培訓(xùn) 

C、特殊培訓(xùn) 

D、在職培訓(xùn) 

7、單選題

經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過“邊干邊學(xué)”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（?。?。

A、正規(guī)的在職培訓(xùn) 

B、正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃 

C、非正式的在職培訓(xùn) 

D、非在職培訓(xùn)