2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十二）

你為了2021年中級經(jīng)濟師考試所付出的汗水，都將變成未來的禮物，將來的你一定會感謝現(xiàn)在拼搏的自己！以下是本周中級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、【單選題】 

關(guān)于實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，說法錯誤的是（　）。

A. 強調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性

B. 培訓(xùn)的重點是針對員工當(dāng)前所從事的工作的需要

C. 績效管理的重點在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守

D. 提高基本工資在薪酬構(gòu)成中的比重

正確答案：D

答案解析

本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略組織的人力資源管理。選項D錯誤，正確的是提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重。

考察知識點

人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

2、【多選題】 

勞動監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)主要有（?。?/p>

A. 受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

B. 宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行

C. 監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況

D. 檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

E. 依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

正確答案：ABCE

答案解析

本題考查勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)。勞動監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)共有四項，即選項ABCE。選項D屬于勞動監(jiān)察的內(nèi)容。

考察知識點

勞動監(jiān)察

3、【多選題】 

關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)，說法正確的有（?。?。

A. 面向城鎮(zhèn)勞動者，是完善從勞動預(yù)備開始，到勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策

B. 以政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給

C. 以公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體

D. 以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式

E. 構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)的培訓(xùn)組織實施體系

正確答案：BCDE

答案解析

本題考查職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能培訓(xùn)面向城鄉(xiāng)全體勞動者，是完善從勞動預(yù)備開始，到勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策，以政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給，以公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式，構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)的培訓(xùn)組織實施體系。

考察知識點

教育培訓(xùn)

4、【單選題】 

往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識的是組織文化的（?。?。

A. 物質(zhì)層

B. 制度層

C. 精神層

D. 核心層

正確答案：A

答案解析

本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識。

考察知識點

組織文化

5、【多選題】 

影響勞動力流動的企業(yè)因素有（　）。

A. 勞動者的年齡

B. 企業(yè)規(guī)模

C. 企業(yè)所處的地理位置

D. 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E. 企業(yè)的組織文化

正確答案：BCDE

答案解析

本題考查影響勞動力流動的企業(yè)因素。勞動者的年齡是影響勞動力流動的勞動者因素。

考察知識點

勞動力流動

6、【單選題】 

在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益或者社會效益的科學(xué)技術(shù)工作者可授予（?。?。

A. 中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎

B. 國家科學(xué)技術(shù)進步獎

C. 國家技術(shù)發(fā)明獎

D. 國家最高科學(xué)技術(shù)獎

正確答案：D

答案解析

本題考查突出業(yè)績獎勵。國家最高科學(xué)技術(shù)獎可授予下列科學(xué)技術(shù)工作者：（1）在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得重大突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有卓越建樹的科學(xué)技術(shù)工作者。（2）在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益或者社會效益的科學(xué)技術(shù)工作者。

考察知識點

激勵保障

7、【單選題】 

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以（?。?。

A. 列新的用人單位為第三人

B. 列新的用人單位和勞動者為共同被告

C. 列勞動者為第三人

D. 以上都不對

正確答案：A

答案解析

本題考查勞動爭議訴訟。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。

考察知識點

勞動爭議訴訟

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