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第2周：中級經(jīng)濟師《人力》預習階段備考攻略（12.9-12.15）
人力資源管理專業(yè) |
凡事預則立，不預則廢。2020中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》預習階段第2周備考攻略來啦！趕緊動起來~~
本文內(nèi)容包括<預習計劃+思維導圖+高頻考點+練習題>
01號利器：預習計劃表（12.9——12.15）
| 周次 | 時間 | 學習課程 | 學習內(nèi)容 | 重要程度 |
| 2 | 2019.12.9-12.15 | 2019年課程 | 基礎：2章 | ★★★★ |
備注：
整體進度說明：本計劃表從2019年12月02日開始執(zhí)行，計劃于2020年5月11日結(jié)束，共計24周；學員可根據(jù)本表的提示，結(jié)合自己的時間安排，學習情況進行細化，并按網(wǎng)校要求完成聽課、做題的學習任務，基本可滿足考試需要。
建議同學們根據(jù)自己的工作、學習情況合理安排好時間和進度，這樣學習效果會更好。
02號利器：第2章思維導圖
第二章思維導圖：
03號利器：高頻考點
04號利器：練習題
1、 根據(jù)吉伯的觀點，領導的重要特質(zhì)不包含（?。?。
A.良好的調(diào)適能力
B.自信
C.勇于實踐
D.外向
『正確答案』C
『答案解析』吉伯認為領導特質(zhì)包括：身強力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調(diào)適能力、自信。
2、 關于交易型和變革型領導的說法，正確的有（?。?/p>
A.交易型領導強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出
B. 交易型領導很關注任務的完成及員工的順從
C.變革型領導更多依靠組織獎勵和懲罰影響員工績效
D.變革型領導能為組織制定明確的愿景
E.變革型領導更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效
『正確答案』ABDE
『答案解析』選項C錯誤，依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效是交易型領導理論。
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（注：本文內(nèi)容均參考2019年，如有異議請以網(wǎng)校2020課程內(nèi)容為主）
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