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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)力需求及其影響因素
準(zhǔn)備2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來(lái)看！
【多選題】
在其他條件一定的情況下，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降的有（ ）。
A、工資率下降的替代效應(yīng)
B、工資率下降的規(guī)模效應(yīng)
C、工資率上升的規(guī)模效應(yīng)
D、工資率上升的替代效應(yīng)
E、工資率下降的收入效應(yīng)
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
CD
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無(wú)論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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