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堅(jiān)持是雄壯的,因?yàn)閳?jiān)持是由于百般地敲打而磨練出來的;堅(jiān)持是甘甜的,因?yàn)闊o畏的與不倒的毅力早已在心中播下了勝利的種子。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)》必備知識(shí)點(diǎn),助你高效備考。
知識(shí)點(diǎn)36:工資差別(2)
(二)不同職業(yè)之間工資差別形成的五個(gè)原因
亞當(dāng)?斯密:
1.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件上的差別;
2.引起的愉快或不愉快程度有差別;
3.具備從業(yè)能力的難易程度有差別;
4.所具有的社會(huì)安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度不同;
5.要求從業(yè)者所承擔(dān)的責(zé)任程度有差別。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家:
1.補(bǔ)償性工資差別。知識(shí)技能上無質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。
2.競爭性工資差別。勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料充分流動(dòng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。勞動(dòng)者質(zhì)的差別所造成。
3.壟斷性工資差別
非自然性壟斷:一般外人很難進(jìn)入某種行業(yè)或職業(yè)。
自然性壟斷:短時(shí)間很難補(bǔ)充,如:歌星、飛行員。
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