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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn):非全日制用工

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2021/05/17 10:53:21 字體:

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【知識(shí)點(diǎn)】非全日制用工

1.概念

以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

2.特征

(1)以小時(shí)計(jì)酬為主;

(2)周工作時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)24小時(shí)。

3.規(guī)定

(1)勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;

(2)雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;

(3)雙方當(dāng)事人不得約定試用期;

(4)雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(5)小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(6)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

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