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備考2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試,早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備,不打沒有準(zhǔn)備的仗,為了使大家更好的達(dá)到備考的目的,正保會計網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識點(diǎn)哦,快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧!
【知識點(diǎn)】人力資源供給預(yù)測的主要方法
1.人員替換分析法
(1)針對具體職位進(jìn)行人力資源供給預(yù)測的方法。
(2)主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級職位的做法,它有利于激勵員工士氣,降低招聘成本,同時還能為未來的職位填補(bǔ)需要提前做好候選人的準(zhǔn)備。
2.馬爾科夫分析法
(1)是基于多種職位以及人員流動狀況進(jìn)行人力資源供給預(yù)測的方法
(2)主要是利用一種所謂轉(zhuǎn)移矩陣的統(tǒng)計分析程序來進(jìn)行人力資源供給預(yù)測
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