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一般醫(yī)院成本,工資、、房租、員工福利等各類費用的占收入比應(yīng)該是多少才算合理?

84784989| 提问时间:2024 06/30 14:09
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潘潘老師
金牌答疑老师
职称:管理會計師 財稅師
你好同學(xué),建議做一個預(yù)算再進行分析,比如租賃,人工不能做比例,而是實際發(fā)生占比!員工福利你可以控制工資的12%來取稅前扣除!另外也可以根據(jù)上年度經(jīng)營情況分析來去做降本增效優(yōu)化!可以得出一個合理的比例!
2024 06/30 14:25
84784989
2024 06/30 15:28
老師,我想跟您咨詢一下,一般來說公司報銷汽油,員工福利,招待費等費用一般來說報稅不能超過多少比例才算合理?
潘潘老師
2024 06/30 17:13
能在稅前扣除都可以抵成本 福利費在工資的14%內(nèi)可以稅前扣除,招待費實際發(fā)生的60%和收入的千分之五,選擇低的金額! 比如今年沒有收入就按實際發(fā)生的60%可以做成本,有收入的話就看乃個低開進去成本!
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