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老師好，我工資6000元，11月份上班15天，其中3天休息。工資計算方法：6000/30*18，這樣沒錯吧？公司財務(wù)按照6000/30*15計算。對于正確算法，休息3天，我應(yīng)該如何告為什么那3天也要算？
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您好，30日不是出勤日，是含了休息日的，要么30-休息日來結(jié)算工資，分子分母的口徑要一致
2023 12/14 19:30
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老師你好，那我2月份上了15天班，休息了3天， 工資是以下哪一種方法計算才正確？
當(dāng)月工資=6000*18/24
當(dāng)月工資=6000*15/24
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我現(xiàn)在是一名財務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進(jìn)去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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你好 老師 我現(xiàn)在是一名財務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進(jìn)去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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老師你好，那我2月份上了15天班，休息了3天， 工資是以下哪一種方法計算才正確？
當(dāng)月工資=6000*18/24
當(dāng)月工資=6000*15/24
因為我算的是3500/28*18=2250 然后我算的和財務(wù)算的不一樣 她算的是3500/24*15
我在這個公司也做財務(wù)，但是我是核算門店的工資，門店的員工是按底薪/28*18來算，總部的工資是另外一個財務(wù)核算 然后我都搞懵了
因為我算1月的工資 是3500/31*19 公司實發(fā)和我算的是對上的 但是2月的對不上，我就不明白了 因為我是1.11號上班所以1月上了19天，1月一直上到29號
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11月整月30天，工資6000，休息2天，實際上到11.11日，怎么發(fā)工資
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