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您好，工作也是這樣的，沒有寫上這一條 確實(shí)是這樣的，只要符合法律規(guī)定的形式要件,不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,公司有權(quán)制定任意壓迫限制勞動(dòng)者的規(guī)則。比如,全面監(jiān)控勞動(dòng)者的動(dòng)態(tài)、控制勞動(dòng)者上廁所的時(shí)間這也是有法律效力的。