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實(shí)務(wù)
问题已解决
一口薪資5k,月休4天 (說是每周一固休,但基本都是周一周二輪休) 3月份連續(xù)請(qǐng)假10天,薪資按照5000?30??21算的 (4天公休算薪資的) 4月份4號(hào)周一正常休息,5號(hào)開始封了街道到9號(hào), 除此之外其他三個(gè)周一都正常休息, 除4天公休外多休5天 現(xiàn)在4月薪資,老板說4號(hào)-9號(hào)是整個(gè)禮拜連休,公休建立在這個(gè)禮拜上班的基礎(chǔ)上,所以4號(hào)公休不算薪資, 她這種算法對(duì)不對(duì)? 但是直接按月休4天算的,不就是除了公休4天之外的都算請(qǐng)假么? 為什么請(qǐng)假一個(gè)禮拜公休就不算工資了呢?
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速问速答你好,這種算法是正常的,因?yàn)樾菹⑵鋵?shí)相當(dāng)于是一個(gè)星期一天,如果這個(gè)星期都沒上班也就不存在公休,類似于如果你請(qǐng)假一個(gè)月,一般就是一個(gè)月沒有工資,而不是說給你發(fā)4天公休的工資
2022 05/18 09:09
希斯萊杰
2022 05/18 09:32
謝謝老師,您的指導(dǎo)對(duì)我很有幫助,謝謝您!
小云老師
2022 05/18 09:43
不客氣,祝你工作順利,方便請(qǐng)五星好評(píng),謝謝
希斯萊杰
2022 05/18 10:14
老師,我還想問一下,就是我們的工資是按除以30天算的,這樣算的就是把我們4天公休帶薪除進(jìn)去了,但是最后工資只算3天公休
小云老師
2022 05/18 10:25
是的,這樣計(jì)算是正常的
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