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老師您好，單位一位員工停薪留職，工資不發(fā)，他個人承擔單位和個人的全部社保，像這種情況收到個人支付的全部社保、計提，支付社保應(yīng)該怎么做賬呢？
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你好，這個對于你們發(fā)生的時候，借其他應(yīng)收款貸，銀行存款
然后收回的時候做相反的憑證。
2024 12/05 13:32
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員工的社保有單位承擔和個人承擔部分，但是個人承擔部分，公司承擔了，也就是單位全額繳納社保，怎么做賬
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老師好如果單位代扣代繳個人社保，社保合計1800元，其他應(yīng)收款代扣代繳個人社保500元，800元單位的個人和單位個承擔一半，計提社保是不是只計提400元單位承擔的部分，工資計提900元沖員工社保，
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老師您好，單位給員工發(fā)工資，單位承擔員工的社保個人承擔部份和個稅，應(yīng)該怎么做賬呢
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老師，有這樣一個情況就是，不是本單位員工**單位繳納社保，單位部分和個人部分都有**人個人承擔，這個社保怎么計提，繳納，工資計提發(fā)放，求完整流程和分錄
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老師，您好，公司給員工個人繳納社保，但是實際單位和個人的社保繳納都在員工工資里面全額扣除了，相當于個人承擔了全部的社保。請問正確的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？
如：工資應(yīng)發(fā)工資為6000元，單位應(yīng)承擔社保1100元，個人應(yīng)承擔社保432元，實際應(yīng)發(fā)工資4900元，代扣社保432元，代扣個稅0元，實際支付4468元。個稅按4900元申報，填寫個人社?？鄢椖?32元。
（正確的計提及繳納社保分錄；計提工資分錄；支付工資分錄）。
有個潛在問題就是若是按實際工資支付情況去申報個稅，個人承擔的社保個稅扣除政策只允許扣除個人承擔的部分，這樣會不會造成賬面工資差額和個稅申報差額？
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