免費(fèi)問答

要計(jì)算這個(gè)月應(yīng)該發(fā)的工資，我們需要了解以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)： 底薪4500元。 法定休假3天，公休4天，總共7天假期。 通班7天，每天工作16小時(shí)。 正常上班8小時(shí)。 上個(gè)月實(shí)際發(fā)了4200元。 首先，我們假設(shè)一個(gè)月有30天，并且每個(gè)月的工作天數(shù)為22天（即每周5個(gè)工作日，周末休息）。 步驟一：計(jì)算總工作小時(shí)數(shù) 正常上班時(shí)間： 每月工作天數(shù)：22天 每天工作8小時(shí) 正常上班總小時(shí)數(shù) = 22天 × 8小時(shí)/天 = 176小時(shí) 通班時(shí)間： 通班天數(shù)：7天 每天工作16小時(shí) 通班總小時(shí)數(shù) = 7天 × 16小時(shí)/天 = 112小時(shí) 總工作小時(shí)數(shù)： 總工作小時(shí)數(shù) = 正常上班總小時(shí)數(shù) + 通班總小時(shí)數(shù) 總工作小時(shí)數(shù) = 176小時(shí) + 112小時(shí) = 288小時(shí) 步驟二：計(jì)算每小時(shí)工資 底薪：4500元 每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)數(shù)：176小時(shí)（按照正常上班時(shí)間計(jì)算） 每小時(shí)工資： 每小時(shí)工資 = 底薪 / 每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)數(shù) 每小時(shí)工資 = 4500元 / 176小時(shí) ≈ 25.57元/小時(shí) 步驟三：計(jì)算應(yīng)發(fā)工資 正常工資部分： 正常工資 = 每小時(shí)工資 × 正常上班總小時(shí)數(shù) 正常工資 = 25.57元/小時(shí) × 176小時(shí) ≈ 4500元 通班工資部分： 通班工資 = 每小時(shí)工資 × 通班總小時(shí)數(shù) 通班工資 = 25.57元/小時(shí) × 112小時(shí) ≈ 2859.84元 總應(yīng)發(fā)工資： 總應(yīng)發(fā)工資 = 正常工資 + 通班工資 總應(yīng)發(fā)工資 = 4500元 + 2859.84元 ≈ 7359.84元 步驟四：考慮上個(gè)月已發(fā)工資 上個(gè)月已發(fā)工資：4200元 本月應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資： 本月應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資 = 總應(yīng)發(fā)工資 - 上個(gè)月已發(fā)工資 本月應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資 = 7359.84元 - 4200元 ≈ 3159.84元