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請教一下這個題怎么計算。遇到算經(jīng)濟補償?shù)模看味煎e[捂臉] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021 年 10 月 31 日，勞動合同到期，甲公司不再與周某續(xù)訂。已知，周某在勞動合同終止前 12 個月的平均工資為 20 000 元，甲公司所在地月最低工資標準為 2 000 元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為 5 000 元。計算勞動合同終止時甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟補償數(shù)額是
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您好，2018.3.1-2021.1031一共是3年超過6個月，賠4個月工資，20000高于5000的3倍
甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟補償數(shù)額=5000*3*4
2024 05/18 16:47
84784955 
2024 05/18 16:55
那怎么確定工資數(shù)額是用上年度月平均工資，還是其它
廖君老師 
2024 05/18 16:58
您好，題中給的“所在地月最低工資標準”這是來搗亂的。
離職經(jīng)濟補償，高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，應(yīng)以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍計算經(jīng)濟補償金。不滿6個月的按半年計算，6個月以上不滿1年的按1年計算，
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