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你好 1. 因病連續(xù)休假在6個月以內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：（1）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；（4）連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；（5）連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。2. 因病連續(xù)休假超過6個月的，企業(yè)應(yīng)支付的病假工資（疾病救濟(jì)費）標(biāo)準(zhǔn)為：（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。3. 企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 。