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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，公司跟員工簽了第一年的合同，第二年忘記簽勞動(dòng)合同了，這員工在第二年的第三個(gè)月辭職走了，勞動(dòng)法會(huì)怎么處理，公司有哪些責(zé)任
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這個(gè)不需要賠償?shù)?，他是自己離職是嗎？
2024 03/09 15:39
84784984 
2024 03/09 15:48
是的，年后就沒(méi)有來(lái)了
郭老師 
2024 03/09 15:50
一號(hào)，那就不需要賠償了。
84784984
2024 03/09 15:50
我們公司要跟他簽解除勞動(dòng)協(xié)議，如果他要說(shuō)第二年有三個(gè)月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同告我們，我們公司不用賠償吧
郭老師
2024 03/09 15:50
你好，因?yàn)樗@個(gè)沒(méi)有簽訂合同，已經(jīng)工作一年以上了，這個(gè)不會(huì)賠償?shù)摹?/div>
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第一次簽勞動(dòng)合同兩年。第二次簽勞動(dòng)合同三年。第三次簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)幾年？
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老師，初級(jí)會(huì)計(jì)那個(gè)勞動(dòng)法的內(nèi)容，員工入職試用期一個(gè)月簽了一年，然后第二年員工一直在上班1年多了，但是第二年的合同一直沒(méi)簽，按照那個(gè)勞動(dòng)法規(guī)定，公司是需要給予員工11個(gè)月賠償?shù)膯幔€是那個(gè)11個(gè)月是針對(duì)首次簽合同的？
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老師，第一次簽勞動(dòng)合同，簽幾年好呢，對(duì)員工有利
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請(qǐng)問(wèn)公司和員工簽勞動(dòng)合同，是第三次簽，是必須簽無(wú)固定期限嗎？
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一個(gè)員工能同時(shí)簽兩家公司的勞動(dòng)合同嗎，該員工已在其他公司交了醫(yī)社保，在我們公司是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同
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