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老師，計(jì)提年終獎(jiǎng) 是管理費(fèi)用-工資 還是管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金好呢，二級(jí)明細(xì)科目怎么寫
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老師，年終獎(jiǎng)時(shí)合并到工資一個(gè)科目一起計(jì)提還是分開幾天？管理費(fèi)用-職工工資；管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng)金。
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老師，計(jì)提年終獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 這種？還是管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng)金 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
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計(jì)提員工獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是怎么寫的？借：管理費(fèi)用-二級(jí)科目明細(xì)是什么？貸應(yīng)該是哪個(gè)會(huì)計(jì)科目啊、
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郭老師，計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)分錄，借管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金，對(duì)嗎？不是用管理費(fèi)用-工資和應(yīng)付薪酬-工資了吧？
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老師好 計(jì)提獎(jiǎng)金 放在管理費(fèi)用～獎(jiǎng)金 這個(gè)二級(jí)科目可以嗎 還是只能放管理費(fèi)用～工資？
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯(cuò)了老師 16小时前
- 002 您好，由于擬打算長期持有的長期股權(quán)投資無法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長投—投資收益”給長投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無論出售還是長期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 16小时前
- 008 您好，針對(duì)2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對(duì)應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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