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要是請事假又不調休 ,那工資是應該扣一天的嗎?要是公司說請假罰50 ,那需要在扣一天的基礎上再扣50嗎?

84785021| 提問時間:2023 12/09 10:58
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王超老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
你好 根據國家勞動法的規(guī)定,請事假一天需要扣當天的工資。具體來說,事假期間工資應按照日工資計算,即月工資收入÷月計薪天數(一般按照21.75天計算)。所以,請事假一天,應扣除一天的工資。 至于公司規(guī)定請假罰款50元的問題,這是公司內部規(guī)定,可以在公司規(guī)章制度中查看。如果請假罰款50元的規(guī)定已經明確告知員工,那么在請事假時,除了扣除一天的工資外,還應按照公司規(guī)定扣除50元的罰款。
2023 12/09 10:59
84785021
2023 12/09 11:18
月計薪天數(21.75天),可不可以按照當月的天數來算啊
84785021
2023 12/09 11:18
比如12月有31天按31天來除
王超老師
2023 12/09 11:23
那你2月份有春節(jié),你一個月就10-20天啊
84785021
2023 12/09 12:48
我想說按每月的天數,不是按上班的天數
王超老師
2023 12/09 17:07
但是你想啊,過春節(jié)的時候,你按照每個月的天數,如果員工請假,你要少扣錢的,老板不愿意啊
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