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5月份計提工資，6月份發(fā)放工資。5月份交5月份的社保。會計分錄怎么處理
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你好
5月份計提工資
借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資
6月份發(fā)放工資
借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款，其他應收款（個人負擔的社保）
5月份交5月份的社保
借：應付職工薪酬—社保，其他應收款（個人負擔的社保），貸：銀行存款
2023 07/08 16:18
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老師您好，請問6月份的社保費，在6月計提發(fā)放，但是在發(fā)6月份發(fā)5月份工資時在工資里扣除了6月社保費，請問老師5月在計提工資時，對這個社保費用還進行處理不？
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5月工資沒發(fā)放，6月份做帳時把5月份工資掛帳做應付款了，結果是之前的5月工資表上的人員5月份不在本單位發(fā)放工資了，怎么沖減回來應付款？？會計分錄怎么做？
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老師你好，發(fā)4月份的工資的時候，肯定是5月份去支付。那你們4月份的這個工資是去扣4月份個人承擔的社保，還是扣5月份個人承擔的社保。
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4月份發(fā)了5月份的工資，提前發(fā)了5月份的工資怎么在5月份的帳里面體現(xiàn)，行政單位，財務會計和預算會計分錄怎么做
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打個比方，企業(yè)有5個部門，5月份的工資有3個部門沒發(fā)，另外2個部門工資已發(fā)，那補提工資的話，是要補提5月沒發(fā)的3個部門還是全部5月份的5月部門的工資呢？
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