問(wèn)題已解決
老師你好,請(qǐng)問(wèn)一下,公司領(lǐng)導(dǎo)隨意扣除員工工資,還沒(méi)任何解釋?zhuān)痉ㄊ欠裼袑?duì)應(yīng)的規(guī)定
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速問(wèn)速答勞動(dòng)法規(guī)定
勞動(dòng)合同法》第八十五條,未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
2023 03/04 08:10
84784972
2023 03/04 08:16
老師關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù),都是適用于勞動(dòng)合同法嗎
郭老師
2023 03/04 08:17
當(dāng)時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同嗎?只要簽訂了,就是按照勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)。
84784972
2023 03/04 08:19
嗯,老師,如果用人單位違反勞動(dòng)法,員工怎么維權(quán)?
郭老師
2023 03/04 08:23
你好
你當(dāng)?shù)?2333
勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
84784972
2023 03/04 08:23
謝謝老師
郭老師
2023 03/04 08:24
不用客氣,周末愉快
84784972
2023 03/04 08:27
老師,每天上班11個(gè)小時(shí),周末無(wú)休,現(xiàn)在員工每個(gè)月工資被無(wú)緣無(wú)故扣除,問(wèn)了公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)任何解釋?zhuān)€變著法的體罰員工,現(xiàn)在這個(gè)情況如果維權(quán),需要準(zhǔn)備哪些材料
郭老師
2023 03/04 08:28
工資的證明、合同、考勤打卡
84784972
2023 03/04 08:32
謝謝老師
郭老師
2023 03/04 08:32
不用客氣,周末愉快。
84784972
2023 03/04 08:38
老師,指紋打卡現(xiàn)在沒(méi)那個(gè)權(quán)限,拿不到,是要每個(gè)月提供還是以前的就行
郭老師
2023 03/04 08:43
那有什么證明你們上班的時(shí)間嗎?
郭老師
2023 03/04 08:44
可以問(wèn)人事部門(mén)要
84784972
2023 03/04 08:46
就是人事部門(mén)搞出來(lái)的事
郭老師
2023 03/04 08:46
那你問(wèn)一下投訴那邊他需要什么提供證明吧。
84784972
2023 03/04 08:50
直接打12333就行了嗎
郭老師
2023 03/04 08:51
可以的,可以的,可以的。
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