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公司的公積金是按照單位和個人分別支付的，單位公積金由公司支付，個人公積金由員工自己支付。這部分放到管理費用公積金或其他調整，一般情況下，企業(yè)將單位支付的部分公積金放到管理費用公積金，而不是應付職工薪酬公積金，因為管理費用公積金是支付給企業(yè)的，所以將單位公積金放到管理費用公積金更有利于企業(yè)。 就算單位公積金放到應付職工薪酬公積金，管理費用公積金和應付職工薪酬公積金也不是一半一半，而是按照國家規(guī)定的比例分配。例如，按照國家規(guī)定，管理費用公積金比例為20%，而應付職工薪酬公積金比例為80%，因此當單位公積金放到應付職工薪酬公積金時，比例也不會是一半一半。