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實(shí)務(wù)
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老師，我們公司一月份新來(lái)了一個(gè)采購(gòu)助理，8000一個(gè)月，試用期一個(gè)月，1月4號(hào)上班，放假時(shí)間是30至初六，他29請(qǐng)假了一天，初5就開始上班了，這種情況，工資應(yīng)該怎么核算
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你好，如果你們公司領(lǐng)導(dǎo)同意，加班和請(qǐng)假的抵消按全勤算就行了，如果不同意， 請(qǐng)假是請(qǐng)假，提前上班就算加班
2023 02/06 09:14
84785036 
2023 02/06 09:38
1月4號(hào)上的班，試用期期間，直接8000÷31×28天，這樣算合理嗎？
小云老師 
2023 02/06 09:39
主要看你公司的財(cái)務(wù)制度要求，沒有特別要求的話，這樣是合理的
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