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可以在外帳的工資表上寫(xiě)上他倆的工資信息，但是要記得要繳納個(gè)人所得稅。在編制他們的外帳工資表時(shí)，應(yīng)先確定他們的薪酬來(lái)源、工資總額、個(gè)人所得稅等情況，并全面考慮他們對(duì)公司及個(gè)人本身所帶來(lái)的稅收影響。此外，還要根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及政策進(jìn)行解釋。 首先，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，支付的有形的財(cái)產(chǎn)和履行期限較長(zhǎng)的服務(wù)行為，以及提供的財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所得均應(yīng)納稅。因此，單位應(yīng)根據(jù)兩位員工的收入情況準(zhǔn)備相應(yīng)的稅表，并將其匯總到外帳的工資表中。 其次，在編制外帳工資表時(shí)，必須確定發(fā)放的工資的總額以及工資總額中的稅費(fèi)部分，并全面考慮他們對(duì)公司及個(gè)人本身所帶來(lái)的稅收影響。為此，應(yīng)了解兩位員工的薪酬來(lái)源，如報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)及應(yīng)發(fā)績(jī)效等，并分別計(jì)算出報(bào)酬的總額、個(gè)稅等項(xiàng)。 最后，需要根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及政策解釋兩位員工的所得稅情況，以及根據(jù)個(gè)人所得稅法確定所得稅率，從而確定應(yīng)向兩位員工支付的所得稅金額，并將其新增入外帳的工資表中。