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事假扣工資的情況是根據(jù)公司的規(guī)定的。一般來說，正常的時長以外的請假是按照8小時計算的，以便于工資支付，而其他時長的請假根據(jù)公司規(guī)定，比如超過8小時的請假，就有可能需要扣除工資。例如，公司規(guī)定，超過8小時的請假每小時需要扣除工資30元，則該員工在請假15小時的情況下，就需要扣除450元工資。 拓展知識：關(guān)于扣工資，有些公司還有相關(guān)的補充條例，比如如果一個員工在某個月內(nèi)請假次數(shù)超過一定次數(shù)，那么就需要按照一定的比例扣除工資，這種情況也是非常常見的。