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目標(biāo)理論中四種領(lǐng)導(dǎo)行為是什么?
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目標(biāo)理論中的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括:
1.問題解決:領(lǐng)導(dǎo)者提出解決問題的思路,并鼓勵跟隨者參與解決問題,這是一種被支持的合作行為;
2.交付方向:領(lǐng)導(dǎo)者指定任務(wù)的目的,明確任務(wù)的任務(wù),并正確引導(dǎo),讓跟隨者實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo);
3.支持性領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)跟隨者的個人能力,建立共同目標(biāo),支持跟隨者完成目標(biāo);
4.組織控制:領(lǐng)導(dǎo)者通過獎懲來考核跟隨者的個人行為,以確保跟隨者能夠達(dá)到組織的目標(biāo)。
拓展知識:目標(biāo)理論還有很多在領(lǐng)導(dǎo)方面的概念,其中有一個重要的概念是“協(xié)作型領(lǐng)導(dǎo)”,這是指領(lǐng)導(dǎo)者與跟隨者共同研究問題,共同設(shè)計方案,分享信息,共同實(shí)現(xiàn)任務(wù),提升組織效率的一種領(lǐng)導(dǎo)行為。
2023 01/30 20:48
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