免費(fèi)問答

這種做法不合理，具體來說可能因具體情況而不同，但是在一般情況下，超過5000元的工資一般都需要代扣代繳個(gè)稅和交社保費(fèi)才行，如果公司采用這種方式，那么是對法律不尊重，而且也會對公司和員工本身造成不良的影響，因?yàn)楹笃诳赡苊媾R一些來自法院的處罰。 同時(shí)，公司除了應(yīng)當(dāng)遵守法律，還有責(zé)任為員工提供各項(xiàng)社會保險(xiǎn)服務(wù)，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等，而這些保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由員工和公司雙方一起來交納，不能只由員工負(fù)擔(dān)。 總之，超過5000元的工資應(yīng)遵守法律規(guī)定，繳納個(gè)稅和社保費(fèi)，充分保障員工的合法權(quán)益，也是公司履行社會責(zé)任所應(yīng)當(dāng)做到的。 拓展知識：按照中國的相關(guān)規(guī)定，工資超過5000元的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例繳納個(gè)稅和社保費(fèi)用，一般來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照20%的比例繳納個(gè)稅，按照具體情況按相關(guān)規(guī)定繳納社保費(fèi)用，以保障員工的合法權(quán)益。