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是的，公司和個人都可以簽勞務合同，其中勞務報酬是指雇主向勞務人支付的應付給其的費用，若公司與個人簽訂了勞務合同，賬務會根據(jù)勞務報酬來進行相應的處理： （1）公司向個人支付勞務報酬，應當憑借支付憑證和勞務合同登記，記入“主營業(yè)務收入”科目； （2）公司應當繳納和報送相應的個人所得稅，并憑借發(fā)票和支付憑證登記，記入“主營業(yè)務成本”科目； （3）應在收付款時預收或預付勞務報酬，并憑借發(fā)票和支付憑證登記，記入“應收/應付賬款”科目； （4）交易完成后，再將預收或預付賬款記入“主營業(yè)務收入/成本”科目，抵消“應收/應付賬款”科目上的余額； 拓展知識： 在簽勞務合同的同時，還應當留意雇主與勞務人之間的安全保險、職業(yè)發(fā)展培訓等事項，以確保勞動者的合法權益，充分發(fā)揮投資的社會效益，同時避免損失經濟和社會效益。