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企業(yè)股權(quán)激勵是指利用股東權(quán)益的各種形式，把一部分股票分配給企業(yè)指定的內(nèi)部人員，使內(nèi)部人員參與公司成本，從而提升績效，增強企業(yè)競爭力。企業(yè)股權(quán)激勵可以通過發(fā)行新股票、設(shè)立新股票證券、贈予股票獎勵或提供期權(quán)等多種方式實現(xiàn)。發(fā)行新股票，把一部分新股票分配給企業(yè)高層管理人員和中層經(jīng)理，讓他們與公司擁有相同的權(quán)益，從而提高員工的工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。設(shè)立新股票證券，把一部分新股票分配給企業(yè)員工，激勵員工為公司創(chuàng)造價值。贈予或提供期權(quán)，把一部分股票贈予或提供給企業(yè)員工，激勵他們參與企業(yè)業(yè)績，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。 拓展知識：企業(yè)股權(quán)激勵不僅可以激勵員工，也可以加強企業(yè)的控制權(quán)，增加企業(yè)的投資價值，完成企業(yè)的重組，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，以及提高企業(yè)管理人士的管理績效。