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您好！根據(jù)規(guī)定，每月有3000元的工資，每月可以休假4天，如果您總共休了5天假，那么您9月份可以領(lǐng)到2850元的工資。即：3000元-50元/天 x5天= 2850元。 休假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的休假時(shí)間，工資照時(shí)發(fā)放，超出部分需跟扣發(fā)工資。比如：每月規(guī)定休假4天，如果多休1天，每天則需扣50元工資，超出的1天則需扣50元的工資。總的來(lái)說(shuō)，您如果休了5天假，相當(dāng)于您多欠了1天的工資，因此您9月份可以領(lǐng)到的工資是3000元-50元/天 x5天= 2850元。 拓展知識(shí)：在我國(guó)的勞動(dòng)法中規(guī)定：勞動(dòng)者休息時(shí)間是按照法定節(jié)假日、法定休息日、每周休息時(shí)間和每月休息時(shí)間來(lái)安排的。一般情況下，勞動(dòng)者每月有1至2個(gè)星期的休息時(shí)間，有時(shí)也可以安排3至4個(gè)星期的休息時(shí)間。每月一般休假2-4天，可根據(jù)企業(yè)規(guī)定而定。