問題已解決
員工離職后,不通過勞動仲裁或法院,直接與企業(yè)簽訂的一次性離職補償協(xié)議,可以稅前扣除嗎?



根據(jù)國家規(guī)定,一次性離職補償可以稅前扣除,即在申報全年所得的基礎(chǔ)之上減除一部分所得,但前提是必須滿足條件,例如補償必須是經(jīng)過全面協(xié)商,且符合法律法規(guī),并通過民事協(xié)議等形式加以認(rèn)可,同時雙方都存在相關(guān)的書面證據(jù),此外,勞動合同期滿或辭退后兩年內(nèi),可以按照合同規(guī)定參照失業(yè)保險金辦理一次性離職補償?shù)那闆r,經(jīng)過雙方協(xié)商一次性結(jié)算,可以申請稅前扣除。拓展知識:一次性離職補償計算公式通常是計算工作時間范圍內(nèi)發(fā)放給被解雇員工的工作補貼,以月工資基數(shù)計算,也就是一次性離職補償 = 時間基數(shù) * 每月期滿工資 * 人數(shù)。
2023 01/29 09:29
