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用現(xiàn)金發(fā)放的勞務費，也就是兼職人員的工資，可以放在應付職工薪酬。不能用計提，因為計提通常用于應計之前尚未發(fā)生的預期費用或收入。發(fā)放勞務費的會計科目應當是借方：應付職工薪酬；貸方：現(xiàn)金。 企業(yè)如果確實需要借助兼職人員來滿足工作需求，除了發(fā)放相應的勞務費外，在簽訂與兼職人員的勞務合同時，還應當注意以下幾點： （1）正式簽訂勞務合同，合同內(nèi)容應當詳細明確，包括勞務合同期限、勞務費用、勞務內(nèi)容等。 （2）準確劃分勞務服務類型，將兼職人員納入勞動關系。 （3）清楚確定勞務支出的依據(jù)，并與兼職人員簽字確認，以確保雙方的權益。 （4）兼職人員負責完成的工作，也應該交給兼職人員完成。 （5）合理安排考核機制，保障兼職人員的權利。