问题已解决
以前年度多計提工資,今年怎么做賬



今年計提工資的程序應用了“統(tǒng)一計提方式”。根據(jù)《企業(yè)會計準則》確定每月應提薪酬費用,每月應提額10%,最高20%。意思就是說,月應提費用=當月應發(fā)工資金額×10%或20%,月應提額20%。
計提工資的具體步驟可分為以下幾個步驟:
1、根據(jù)企業(yè)的實際情況,確定計提工資的比例,以確定月應提額是多少;
2、根據(jù)當月應發(fā)工資的金額,按照月應提額計算出“當月應提費用”;
3、計提當月的工資費用,將費用科目“當月應發(fā)工資”和“當月應提費用”進行抵扣;
4、計提當月薪酬費用后,更新本期已計提未發(fā)工資余額,按稅務機關(guān)規(guī)定保存記錄。
拓展知識:根據(jù)《企業(yè)會計準則》《關(guān)于調(diào)整企業(yè)會計準則有關(guān)規(guī)定的公告》以及國家發(fā)布的有關(guān)文件,對計提工資有以下要求:
(1)計提工資不得低于本年度應納稅所得額的10%;
(2)計提工資不得低于上一年度應納稅所得額的80%。若上一年度應納稅所得額為負,則不得低于本年度應納稅所得額的10%。
2023 01/28 19:17
