免費(fèi)問(wèn)答

企業(yè)所得稅匯算報(bào)表中應(yīng)付職工薪酬中的社保通常指的是公司承擔(dān)的社會(huì)保障金額。企業(yè)應(yīng)付的社保主要有包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。這些社保和公積金，不管是由公司還是由員工承擔(dān)，都屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的一部分，都要納入企業(yè)所得稅匯算報(bào)表中應(yīng)付職工薪酬的項(xiàng)目中。 通常來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金的社保金額中，有一部分是由公司承擔(dān)的，而另一部分是由員工自己另外承擔(dān)的，因此社保中的社保金額并不僅僅是公司承擔(dān)的，還有一部分是員工自己承擔(dān)的。 總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)所得稅匯算報(bào)表中應(yīng)付職工薪酬中的社保不僅僅是公司承擔(dān)的，其中也包括員工自己另外承擔(dān)的部分。此外，由于不同地方的社保政策、辦法及標(biāo)準(zhǔn)有很大差異，企業(yè)所得稅匯算報(bào)表中應(yīng)付職工薪酬中的社保也會(huì)有所不同。因此，企業(yè)應(yīng)盡量熟悉當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)政策法規(guī)，以確保正確、準(zhǔn)確的繳納公司所得稅匯算報(bào)表。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》，企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金費(fèi)可以作為企業(yè)所得稅的減免項(xiàng)目。