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勞保福利工會的發(fā)放細(xì)則通常會在勞保協(xié)議中有明確的規(guī)定，比如企業(yè)應(yīng)提供的保險(xiǎn)類型、可享受到的服務(wù)、福利申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)放時(shí)間等等。在擬定勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)和員工雙方以及法定代表人應(yīng)該仔細(xì)閱讀勞保協(xié)議，充分了解各自的權(quán)利義務(wù)，避免發(fā)生糾紛。此外，企業(yè)還應(yīng)定期對勞保協(xié)議進(jìn)行審查，一旦發(fā)現(xiàn)勞保福利有變更，應(yīng)及時(shí)和員工溝通，向員工說明具體變更并出具書面通知。 在拓展知識中，勞保福利一般包括五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，以及住房公積金。此外，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特性及行業(yè)不同，還可以額外給予企業(yè)特殊補(bǔ)貼，比如津貼、住房補(bǔ)貼等，以此來激勵(lì)和保護(hù)員工的權(quán)益。