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對于上個月沒有計提工資的情況，應(yīng)該如何做賬呢？ 1、首先，確定發(fā)工資日期，結(jié)算上月沒有計提工資的本月應(yīng)發(fā)工資總額； 2、在財務(wù)會計科目中，應(yīng)按應(yīng)付職工薪酬貸方登記發(fā)放的工資，其中應(yīng)發(fā)各項薪酬合計總數(shù)即為實際發(fā)放數(shù)； 3、在上月末科目中，應(yīng)按應(yīng)付職工薪酬借方登記上月沒有計提的工資，數(shù)額即為本月發(fā)放數(shù)； 4、最后，在本月末，結(jié)清未計提的工資，應(yīng)付職工薪酬借方登記本月工資的發(fā)放數(shù)，其中應(yīng)發(fā)各項薪酬合計總數(shù)即為實際發(fā)放數(shù)，貸方登記各項薪酬稅金總數(shù)。 在結(jié)算職工薪酬的同時，還要注意確定累計應(yīng)發(fā)工資，以及同步更新累計工資，以確保準(zhǔn)確性。此外，在計算發(fā)放工資之前，應(yīng)確認(rèn)本月是否計提工資，以準(zhǔn)確無誤地進行計支。 拓展知識： 計提工資是指企業(yè)實行每月發(fā)放薪酬的方法，按每月發(fā)放薪酬所需的費用，在支付賬戶上預(yù)先提取，即每月支付當(dāng)月薪酬時，同時將下一個月的一部分薪酬提取出來，進行分期計提，以預(yù)防不及時發(fā)放薪資的現(xiàn)象發(fā)生。