免費(fèi)問(wèn)答

單位保潔人員的工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的，根據(jù)每個(gè)城市不同的政策，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。根據(jù)規(guī)定，保潔人員每月的工資只能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)10%。為了保證保潔人員的工資得到應(yīng)有的回饋，他們的工資應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，而不能按照工資薪金發(fā)放，并且也要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，保潔人員每天上班時(shí)間應(yīng)不少于4小時(shí)，少于4小時(shí)的可以按照實(shí)際工時(shí)發(fā)放工資。 在拓展知識(shí)方面，勞動(dòng)法規(guī)定，上班時(shí)間超過(guò)4小時(shí)而不超過(guò)8小時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放工資；若是工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，企業(yè)應(yīng)按200%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。此外，勞動(dòng)法規(guī)定，如果企業(yè)要求員工加班，應(yīng)該按照每小時(shí)150%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，同時(shí)也要給予加班補(bǔ)貼。