免費問答

答：一般情況下，員工請假10天公司是不能扣社保（公司付的部分）的。根據(jù)我國《社會保險法》（1998年修訂）規(guī)定，行政機關(guān)、企業(yè)等按規(guī)定承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，不得中途變更或終止，例外情況下，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定作出補償。即便是因員工請假10天主動終止社保的情況，公司也會有責(zé)任按規(guī)定補償。 拓展知識： 社會保險費不僅可以用來保障企業(yè)在出現(xiàn)員工因病、失業(yè)、傷殘、撫恤等情況時，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，還可以用來促進企業(yè)與員工之間的合作關(guān)系，增強企業(yè)的形象，以及提高企業(yè)的人力資源素質(zhì)。