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答：以私人企業(yè)而言，是有女干部的。一般來說，私人企業(yè)里的女干部主要有兩種：一是經(jīng)理類的女干部，二是普通的管理者類的女干部。經(jīng)理類的女干部主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)的管理，包括人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，是企業(yè)內(nèi)部管理的精英；而普通的管理者類的女干部，一般負(fù)責(zé)一類具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如：行政后勤、會(huì)計(jì)核算、銷售管理等等部門的日常管理。 從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度來看，女干部在企業(yè)中具有重要作用，在企業(yè)各種管理層面上發(fā)揮著十分重要的作用，而且女性在工作表現(xiàn)出來的優(yōu)秀表現(xiàn)和細(xì)致負(fù)責(zé)的精神也逐漸受到企業(yè)的關(guān)注和重視。 拓展：企業(yè)的管理是復(fù)雜的，因此，同樣重要的是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善處理女干部的休假、薪資待遇、工作結(jié)構(gòu)等多方面的問題，營(yíng)造一個(gè)更加公平、積極的工作環(huán)境，以更好地激勵(lì)女干部進(jìn)行更多更好的工作。