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自然人電子稅務(wù)扣繳端5月份申報工資截止日期為15日，但是在跨月薪酬所得申報中，如果薪酬計算期與5月份最后一天不等，則需要分開申報，一部分為5月份申報，另一部分為6月份申報。同時，還要注意的是，5月15日截止的薪酬申報，其實(shí)現(xiàn)行薪酬發(fā)放的月份是4月份，因此要先把4月份的薪酬所得盡快申報上去，否則會影響5月份工資申報的準(zhǔn)確性。總的來說，為了保證5月份申報的準(zhǔn)確性，最好的做法是盡快補(bǔ)正4月份的薪酬所得，確保及時申報5月份的薪酬所得，使財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 拓展知識：在跨月薪酬所得申報中，計算期是指支付薪酬的開始和結(jié)束日期，是稅負(fù)計算的基礎(chǔ)。一般情況下，計算期定義為每月1號至每月最后一天，如5月份的計算期定義為5月1號至5月31號。但是，并非所有單位都會按照1-31日申報工資，有的單位會把計算期定義為其他時間段，如15-30日。這時，就需要對跨月薪酬所得進(jìn)行申報，一部分為5月份申報，另一部分為6月份申報。