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工資核算方式分為按小時(shí)計(jì)算、按天計(jì)算、按月計(jì)算三種。 1.按小時(shí)計(jì)算：此種方式是把工作的單位以小時(shí)的形式計(jì)算，根據(jù)員工的實(shí)際工時(shí)除以合約規(guī)定的工時(shí)，按照小時(shí)等級(jí)和小時(shí)單價(jià)計(jì)算出相應(yīng)的工資。 2.按天計(jì)算：此種方式是把工作單位以天的形式計(jì)算，根據(jù)員工有效出勤時(shí)間，乘以統(tǒng)一的天計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出相應(yīng)工資。 3.按月計(jì)算：此種方式是把工作的單位以月的形式計(jì)算，根據(jù)員工的工資級(jí)別及工資崗位，計(jì)算出相應(yīng)的月薪水。 以上三種是目前企業(yè)中最常見的核算工資方式，還有一種特殊的工資核算方式，即按作業(yè)計(jì)算，例如按件、按臺(tái)、按包等，一般是以單件或單臺(tái)或單包為一個(gè)工資計(jì)算單位，結(jié)合小時(shí)等級(jí)和單件或單臺(tái)或單包價(jià)格計(jì)算出相應(yīng)的工資。拓展知識(shí)：此外，還有特殊項(xiàng)目的特殊計(jì)薪方式，例如用全勤計(jì)薪，即全勤獎(jiǎng)勵(lì)、加班補(bǔ)償?shù)取?/div>