免費問答

是的，如果公司要報銷員工生病所需的費用，則必須通過職工福利費核算方可報銷。職工福利費的定義是指公司為提高員工的生活水平、滿足其個人或家庭的客觀需要而支出的費用。包括但不限于為員工提供的住宿、餐飲、手術(shù)、看病、社會保險、體檢、健身和其他福利費用。由于這些費用都是用于補償員工因生病所應(yīng)受到的傷害，所以其本質(zhì)上也屬于職工福利費。 對于職工福利費的核算，公司一般會在財務(wù)系統(tǒng)中將其分類到員工福利費核算費用下，并以獨立的帳戶記錄。另外，每個費用項目的核算記錄也應(yīng)當(dāng)清晰明確，以便公司可以有效地控制相關(guān)費用。 總之，要想報銷員工生病所需的費用，公司必須經(jīng)過職工福利費核算方可報銷，且核算記錄清晰明確，公司才能有效控制相關(guān)費用。 拓展知識：職工福利費不僅僅是報銷員工生病所需費用，還可以為員工提供定期福利，如：年終獎金、季度獎金、節(jié)日禮物、公司旅游等，加強企業(yè)與員工的關(guān)系，提升員工的工作滿意度、工作積極性和歸屬感，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工利益雙贏。