免費(fèi)問(wèn)答

滿勤按28天算，當(dāng)天有31天時(shí)，每月有3天補(bǔ)足，這種情況下，我們可以考慮作假一天，這樣可以讓每位員工擁有足夠的休息時(shí)間。作假一天只是當(dāng)月沒(méi)有付費(fèi)，而不是每天都不付費(fèi)。但是，也存在一些缺點(diǎn)，那就是會(huì)影響到員工的收入，尤其是員工工資低的人。另外，也會(huì)減少員工的社會(huì)保險(xiǎn)，在護(hù)理或者離職的時(shí)候可能出現(xiàn)問(wèn)題。 所以，在作假一天的時(shí)候，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考慮，合理使用，既要考慮到企業(yè)的安全生產(chǎn)和效率，也要考慮員工的收入及福利待遇。 拓展知識(shí)：作假一天通常是指企業(yè)可以將某個(gè)月份的最后一天安排為僅作假一天，不支付員工該天的工資，而是將這一天延后到下個(gè)月。