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企業(yè)臨時用工的工資可以采取“按月結(jié)”的方式入賬。首先，企業(yè)應(yīng)按照臨時用工協(xié)議簽訂人力資源部門要求的格式完成入職手續(xù)和招聘文件，記錄入職日期和工作時間，按照屆時調(diào)整會計賬務(wù)政策。其次，工資周轉(zhuǎn)按照月結(jié)原則，每月月底結(jié)賬結(jié)算，客戶應(yīng)在月底前完成上月工資計算，以實現(xiàn)月底及時結(jié)算。在臨時用工的工資入賬時，企業(yè)要提高認(rèn)識，正確歸類記賬，同時對賬務(wù)進(jìn)行有效管理，以確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時。 拓展知識：企業(yè)臨時用工的賬務(wù)管理，還應(yīng)該按照社會保險的規(guī)定，根據(jù)臨時用工的繳納社會保險的情況，提取與臨時用工相關(guān)的社會保險費用，繳納至有關(guān)部門。臨時用工入賬過程中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)法律、法規(guī)等及財務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行審核，以保證企業(yè)財務(wù)賬務(wù)政策的規(guī)范、準(zhǔn)確和及時的執(zhí)行。