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員工繳納公積金，是指企業(yè)和職工在勞動合同約定的情況下按照一定比例，由企業(yè)負責繳納職工的公積金賬戶，而職工則支付一定比例的勞動報酬作為公積金，以便籌集財力支持企業(yè)和職工提供社會保障。 但是，我們公司是不給員工繳公積金的，員工自己出全額，主管讓我給他繳交基數(shù)調高點，但是我們了解到只有7月份可以調整，而其它的月份沒有機會進行調整。 這是因為，每個月公積金繳納基數(shù)調整都是以國家規(guī)定的比例來放大的，所以僅允許7月份進行調整，以免造成不必要的麻煩。同時，國家規(guī)定的最低比例和最高比例也是針對7月份進行調整的，而其它月份則不允許超越規(guī)定的比例。 此外，國家對于每個月公積金繳納基數(shù)的調整也具有一定的時效性，一般在6月底之前，企業(yè)應該根據(jù)實際情況提交申請，以便及時完成調整工作。7月份則在7月15日前完成調整，以確保繳費精準有效。 總之，我們公司的員工只有在7月份才能調整公積金繳納基數(shù)，而且要按照國家規(guī)定的最低比例和最高比例來調整，而其它月份則不允許超越規(guī)定的比例。