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勞務合同和勞動合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、勞務合同是承包關系，而勞動合同是雇傭關系。勞務合同中勞務提供者將完成某項勞務，按照合同約定向勞務需求方提供勞務，勞務提供方只提供勞務，并不提供勞動力；而勞動合同中，雇主將以報酬的形式雇傭勞動者，勞動力的使用由雇主控制。 二、勞務合同中勞務提供方可以自行組織勞務力量，勞動者是他自己的行政管理；而勞動合同中，雇主負責勞動者的行政管理，勞動者受雇主的管理和指派。 三、勞務合同中勞務提供方可以提供技術勞務，如銷售技術指導、技術咨詢、技術服務等等，而勞動合同通常用于雇傭勞動者就業(yè)，或者承擔某項特定的勞動任務完成。 拓展知識：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的形式可以是書面的、口頭的或者雙方口頭約定并記入勞動檔案的，而勞務合同一般是以書面形式締結的。