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你好，店的開(kāi)卡總業(yè)績(jī)的統(tǒng)提是根據(jù)每個(gè)人的業(yè)績(jī)以及對(duì)應(yīng)的比例來(lái)計(jì)算的。具體的來(lái)說(shuō)，可以將每個(gè)人的業(yè)績(jī)以總業(yè)績(jī)的比例來(lái)計(jì)算，比如，有三個(gè)人參與開(kāi)卡，總業(yè)績(jī)?yōu)?0000元，人A的業(yè)績(jī)?yōu)?000元，人B的業(yè)績(jī)?yōu)?000元，人C的業(yè)績(jī)?yōu)?000元，這時(shí)，可以將人A、B、C的業(yè)績(jī)比例分別計(jì)算為：0.4、0.3、0.3。因此，在統(tǒng)提時(shí)，可以按照總業(yè)績(jī)乘以對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)比例，來(lái)計(jì)算每個(gè)人拿到的點(diǎn)。 拓展知識(shí)：業(yè)績(jī)統(tǒng)提是指一定時(shí)期內(nèi)所取得的業(yè)績(jī)總和，實(shí)行統(tǒng)提后，每個(gè)參與者會(huì)按照自身業(yè)績(jī)的比例，拿到不同比例的回報(bào)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)配備相應(yīng)的規(guī)則，統(tǒng)一計(jì)算每個(gè)參與者的業(yè)績(jī)，按照規(guī)定的比例分配統(tǒng)提點(diǎn)。不同的業(yè)績(jī)比例可以進(jìn)行調(diào)整，但要滿足員工的需求，保證業(yè)績(jī)的有效發(fā)揮，以及激勵(lì)及抗風(fēng)險(xiǎn)的作用。