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計(jì)提工資指的是公司將正常津貼、獎金、職工津貼等收入計(jì)入稅前收入，然后在按照有關(guān)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)把部分收入計(jì)入為"計(jì)提工資"，這部分被稱為計(jì)提工資支出。針對計(jì)提工資，本應(yīng)發(fā)沒發(fā)的人是指：公司在計(jì)提工資前，本應(yīng)發(fā)放但未發(fā)放的收入，是不必要參與計(jì)提工資的。本應(yīng)發(fā)放但未發(fā)放的收入，屬于先發(fā)放后計(jì)提的原則。因此，本應(yīng)發(fā)沒發(fā)的人是不用計(jì)提工資的。 拓展知識： 計(jì)提工資不僅應(yīng)當(dāng)反映在財(cái)務(wù)成本中，還應(yīng)當(dāng)反映在管理報表中，如工資費(fèi)用報表、人事成本報表以及薪金報表等，同時還應(yīng)當(dāng)反映在管理分析報表中，如現(xiàn)金流量分析表、經(jīng)營報告表等，以及反映在財(cái)務(wù)報表中，如損益表和資產(chǎn)負(fù)債表等。因此，計(jì)提工資是一種重要的財(cái)務(wù)活動，要在所有財(cái)務(wù)報表中反映出來，以保證財(cái)務(wù)報表的準(zhǔn)確性。